約
フェアロー社は、雇用者が超過賃金、チップ、コミッション、最低賃金、または自分が得た賃金を支払わなかった労働者を代表する。また、商業上の争議、保険会社に関する請求、一般的な訴訟上の問題においても、顧客を代表します。FairLaw FairLaw社は、成功と現実的な成果を実現するために、効率的で効果的な表現を各クライアントに提供するよう努めています。途中で、フェアロー会社はあなたが理解できる方法でコミュニケーションを取ります。 クライアントは、FairLawの会社が、最も短い時間で最高の結果（最大のリカバリ）を得るために、懸命に取り組むことを期待できます。雇用が終わった後や、経済的に重大な影響を及ぼす出来事の後に、顧客がFairLawに来ることが多いので、悲惨な状況の下で、この効率的な代表を提供する価値はある。FairLaw社はこの動きを理解している。
Established in 2004
Especialities
FairLaw Fair Lawは、雇用者に利用された労働者を支援することに重点を置いたマイアミの法律事務所です。私たちは、残業賃金、ヒント、不当な退職、差別などを含む場合に顧客を代表します。私たちはあなたに個人的な注意を払います。今すぐ無料評価をお電話ください。
ブライアン・H.ポロックは、FairLaw社を設立し、超過賃金や賃金を奪われた従業員を代表することに重点を置き、広範な法的経験をより有効に活用した。彼は、法の実践に対する革新的なアプローチを通じて、効果的な表現を提供できるだけでなく、顧客に自分のためにとらえられているプロセスやステップを理解させる上での慰めも得られると考えている。ポロック氏は、さまざまな分野で悪事を働いた人々を代表して、自分の仕事の大部分を雇い主に利用された人、特に賃金窃盗の被害者に充てることに決めた。
Brian H.ポロックはフロリダ出身で、フロリダ州で法律の実践を学び、訓練を受けた。彼はスペイン語で会話をしています。1999年に法律が施行されて以来、Brian H.ポーロックは、裁判と上訴の両方の法廷で、顧客のために懸命に戦ってきた。
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