約
残業や賃金乱用から18年以上の従業員の権利を守る
Established in 1995
Especialities
マイアミの雇用、賃金、時間、残業弁護士 我々は，雇用者が賃金法及び時間外法に違反する場合に， 昼休みや食事休みの間に働くよう従業員に頼む Not Pay for All Hours 従業員へのオンコール作業の割当 従業員の時間レコードの変更 2週間の支払期間と短縮時間での従業員の支払 従業員に週40時間以上の勤務をさせ、残業代を支払わない 従業員に「給与」を支払うが残業手当を支払わない場合 未承認残業に対する従業員の支払い拒否 従業員に24時間休みの仕事を要求する 従業員の最後の給与チェックの源泉徴収 出張時間に対して支払わない事業主 研修時間に対して支払わない事業主 事業主超過賃金の誤算 賃金から不当な控除を受ける使用者
ジェームズ・ローレンさんは、積極的な裁判弁護士として18年以上の経験を持っています。ジェームズさんは1995年にNova Auseton University School of Lawを卒業し、フロリダとジョージアで法律の実施を許可された。
"；私は私の顧客を本当に気に掛けている。プロセス全体を通じて、自分の手で自由に使えるようにします。"
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