關於
保护18年以上雇员免受加班和工资滥用的权利
Established in 1995
Especialities
迈阿密就业、工资、工时和加班律师 我们处理雇主违反工资和加班法的案件，具体方式是： 要求员工在午休或午休期间工作 不为所有时间付费 为员工分配呼叫工作 更改员工的时间记录 向员工支付两周工资和缩短工时 导致员工每周工作超过40小时，但不支付加班费 支付员工“工资”但不支付加班费 拒绝为未批准的加班支付员工工资 要求员工下班 预扣员工的上次工资单检查 雇主不支付差旅时间 雇主不为培训时间付费 雇主不当计算加班工资 雇主不当扣减工资
詹姆士·洛伦作为积极进取的审判律师拥有超过18年经验。詹姆士于1995年毕业于新东南大学法学院，在佛罗里达和佐治亚州执法。
James获得纽约佩斯大学会计学工商管理学士学位，并于1991年荣誉毕业。彼亦已通过注册会计师考试，并有资格获得注册会计师资格。
"；我真心关心客户。在整个过程中，我们让他们能够随时访问。"
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