Paul F Penichet

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& Casi di discriminazione La legge Penichet tratta le cause di lavoro da oltre 20 anni. Accettiamo casi che implicano il mancato pagamento del compenso per il lavoro straordinario, il mancato pagamento del salario minimo, la discriminazione sul lavoro (anche basata su razza, colore, origine nazionale, sesso, gravidanza, età, religione, stato civile, molestie, licenziamenti per ritorsione), Whistle blower, contratti di lavoro, trattative per la cessazione del rapporto di lavoro, cause di non concorrenza e USERRA. L'azienda controlla inoltre le pratiche occupazionali e i manuali dei datori di lavoro in Florida e può creare un manuale personalizzato per qualsiasi datore di lavoro. Per 15 anni consecutivi, Paul F. Penichet si è guadagnata una valutazione AV Preminente* attraverso Martindale-Hubbell. Questa valutazione è la valutazione più elevata che Martindale-Hubbell fornisce nel valutare un avvocato per la sua abilità giuridica e i suoi standard etici. Penichet è stato anche nominato avvocato superiore della South Florida, come pubblicato sul Daily Business Review.

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