Paul F Penichet

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Droit de l'emploi et protection; Cas de discrimination La loi Penichet s'occupe des affaires d'emploi depuis plus de 20 ans. Nous prenons en charge les cas de non-paiement des heures supplémentaires, de non-paiement du salaire minimum, de discrimination dans l'emploi (fondée notamment sur la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, la grossesse, l'âge, la religion, la situation matrimoniale, le harcèlement, la rétractation), de dénonciation, de contrats de travail, de négociations de cessation d'emploi, de non-concurrence et de l'USERRA. Le cabinet vérifie également les pratiques d'emploi et les manuels des employeurs en Floride, et peut créer un manuel personnalisé pour tout employeur. Pour 15 années consécutives, Paul F. Mme Penichet a obtenu la cote AV Prééminente* par l'entremise de Martindale-Hubbell. Cette cote est la plus élevée attribuée par Martindale-Hubbell à un avocat pour sa capacité juridique et ses normes éthiques. M. Penichet a également été nommé avocat principal en Floride du Sud, comme publié dans le Daily Business Review.

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