Paul F Penichet

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Lei do Emprego & Casos de discriminação A Lei Penichet trata de casos de emprego há mais de 20 anos. Tomamos casos que envolvem o não pagamento de compensação de horas extraordinárias, não pagamento de salário mínimo, discriminação no emprego (incluindo com base na raça, cor, origem nacional, sexo, gravidez, idade, religião, estado civil, assédio, descarga retaliatória), informador, contratos de trabalho, negociações de despedimento, litígios de não concorrência e USERRA. A empresa também audita as práticas de emprego e os Manuais dos empregadores na Flórida, e pode criar um manual personalizado para qualquer empregador. Por 15 anos consecutivos, Paul F. Penichet ganhou uma classificação de proeminente AV* através de Martindale-Hubbell. Esta classificação é a mais elevada que a Martindale-Hubbell fornece ao classificar um advogado pela sua capacidade jurídica e pelas suas normas éticas. O Sr. Penichet também foi nomeado Advogado Superior da Flórida do Sul, conforme publicado no Daily Business Review.

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