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雇用法(&A);識別事例 ペニシェット・ローは20年以上にわたり雇用事例を扱っている。 残業手当の不払い、最低賃金の未払い、雇用差別（人種・色・国籍・性別・妊娠・年齢・宗教・婚姻・嫌がらせ・嫌がらせ・報復免責）、ホイッスル・ブロワー、雇用契約、退職交渉、訴訟、非競争USERRAを含むケースを取る。 同社はまた、フロリダ州の雇用者の雇用慣行や手帳を監査し、どの雇用者に対してもカスタムハンドブックを作成できます。 15年連続でポール・F.ペニシェットは、Martindale-Hubbellを通じてAV Preeminent Rating*を獲得しました。この評価は、弁護士の法的能力と倫理基準に対する評価において、マルティンデール・ハブベルが提供する最高の評価です。ペニシェ氏は、Daily Business Reviewで発表されたSouth Florida Top Levoyerにも選ばれました。
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